聚焦服務產業發展和就業創業,深入推動實施“新八級工”制度,今年以來,安徽省人力資源和社會保障廳持續為技能人才成長發展搭臺賦能,著力建設技工強省,全省新增高技能人才11.24萬人,占新增技能人才的比例同比提升9%。
— 安徽 —
為加強新時代高技能人才隊伍建設,安徽省持續擴大用人單位評價自主權,實行技能人才技能等級“企業說了算”,通過直接認定、越級申報、破格評價等方式,企業已累計認定高技能人才3.38萬人。建立“高技能人才統考周”制度,今年首次16個市、100家社評組織參加5月統考周,評價服務高級工以上1.23萬人,機構數和參評人數同比提升400%、392%。
安徽省突出技能考核,支持高職和應用類本科院校開展應屆畢業生技能評價,首批試點院校2800人取得高級工證書。打破技能人才成長“天花板”,7人獲評全國首批首席技師、58人較早獲評特級技師。數據顯示,截至6月底,全省技能人才總量達到702萬人,其中高技能人才207萬人。
合理布局、錯位發展,以企業為主體、技工院校為基礎、第三方為補充的評價體系已經形成。目前,全省備案評價機構有883家,其中企業477家、技工院校53家、社評組織353家,職業工種達1400個。
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